Zielgruppengerechte Qualifizierung

 

Führungskräfteentwicklungsprogramm
für neue Führungskräfte

Schwerpunkte könnten beispielsweise sein:

  • Sich selbst führen: Rollenverständnis und Selbstkenntnis
  • Mitarbeiter wirksam führen und entwickeln
  • Zielvereinbarungs- sowie Leistungsbewertungsgespräche führen
  • Kritische Gespräche erfolgreich führen
  • Teams entwicklen und steuern
  • Konflikte konstruktiv bearbeiten

Führungskräfteentwicklungsprogramm
für erfahrene Führungskräfte

Schwerpunkte könnten beispielsweise sein:

  • Standortbestimmung
  • Die Führungskraft als Change Manager
  • Die Führungskraft als Coach und Mentor

Leadership Development für internationale Führungskräfte

Orientierungs-Workshops in unterschiedlichen Berufs- und Lebensphasen

Unser erweitertes Expertenteam ermöglicht ein breites Angebot an Bedarfs-und Zielgruppen orientierten Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Projektmanagement; Vertrieb; Zeitmanagement und Selbstorganisation)

Zielgruppengerechte Qualifizierung

Zielgruppengerechte Qualifizierung