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  1. In der Auftragsklärung beleuchten wir gemeinsam die Ausgangssituation und formulieren Zielzustände
  2. Sie erhalten anschließend ein transparentes Angebot mit Beschreibung der Leistungen und Konditionen sowie Beraterprofil
  3. Sie lernen den/die verantwortlichen Berater vorab kennen und entscheiden über die Eignung / Passung
  4. Sie bzw. Ihre Führungskräfte erhalten vorab ein Grobkonzept und stimmen mit dem Berater das Feinkonzept ab.
  5. Wir vereinbaren gemeinsam geignete Formen sowie Zeitpunkte für Statusberichte bzw. Evaluierung des Fortschritts und Erfolgs